Nestlé Romania participa la Angajatori de Top Bucuresti 2025, oferind o gama diversificata de oportunitati de cariera, de la programe pentru Trainee pana la pozitii Senior in domenii precum vanzări, marketing si operatiuni.
„Ne dorim sa atragem profesionisti talentati, in special tineri absolventi, dar nu numai. Prin prezenta noastra la acest eveniment, ne reafirmam angajamentul fata de dezvoltarea profesionala si personala a angajatilor si consolidam pozitia Nestlé ca un angajator de top, recunoscut pentru stabilitate si oportunitati de crestere”, declara Ioana Maftei, Talent Acquisition Specialist, Nestlé Romania.
Flexibilitatea programului de lucru, dezvoltarea profesionala si un mediu de lucru incluziv se numara printre beneficiile preferate de candidati. In acest sens, Nestlé Romania continua sa promoveze modelul de munca hibrid, permitand angajatilor sa lucreze atat de la birou, cat si remote, cu exceptii pentru anumite roluri din vanzari si administrativ. Aceasta abordare sprijina un echilibru sanatos intre viața profesionala si cea personala.
In 2024, Nestlé Romania a recrutat aproximativ 150 de noi colegi, in special pentru departamentele de vanzari si marketing. „Piata muncii este tot mai competitiva, iar unele pozitii sunt mai dificil de ocupat, in functie de locatie si competentele necesare. Cererea ridicata pentru anumite specializari accentueaza aceasta provocare”, explica Ioana Maftei.
Pe langa modelul de lucru flexibil, Nestlé Romania ofera beneficii non-financiare precum acces la Bookster, initiative de wellbeing si nutritie, programul Pets@Work si posibilitatea de a-si adapta orele de lucru un functie de nevoi. Aceasta flexibilitate reprezinta un avantaj major pentru angajatii tuturor generatiilor, sprijinindu-le echilibrul dintre cariera si viata personala.
